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　　有些人認為他們是最不靠譜的一代，但如果你深入90后的生活，就會發(fā)現(xiàn)，他們生活在一個信息爆炸的年代，思維方式正在影響著世界的改變。就在2012年的這個時候，正是680萬的90后大學生大規(guī)模“上市”找工作的時候，馬上就要踏上職場了，他們會有怎樣的表現(xiàn)和應(yīng)對呢？
　　雖然有些人覺得“啃老”也沒什么，但對于大多數(shù)的90后來說，“經(jīng)濟獨立”將極大的影響著職業(yè)規(guī)劃的第一步。在畢業(yè)后，經(jīng)濟獨立的第一條就是起薪。雖然起薪的標準并不能決定未來，有人專家也會規(guī)勸你要放眼未來，但那些薪水較高的行業(yè)對于90后求職者卻有著極大的吸引力。
　　據(jù)智聯(lián)招聘在2011年發(fā)布的畢業(yè)生平均起薪數(shù)據(jù)顯示，在涉及的16個行業(yè)中，起薪標準都比金融危機之前大幅提升，而平均起薪最高的仍是計算機和金融業(yè)。焦點、或者熱門職位意味著什么呢？高薪資的背后必然是高標準的職業(yè)技能要求，所以說，針對IT行業(yè)的人才市場，企業(yè)“招人難”和求職者“入職難”的情況在2012年仍將會繼續(xù)糾結(jié)下去。
　　據(jù)調(diào)查，很多90年出生的這批應(yīng)屆畢業(yè)生，在高考前選專業(yè)時，就把寶押在了熱門的IT行業(yè)上，覺得只要是和IT沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作。但現(xiàn)實總是喜歡和人開玩笑，面對這幾年中在企業(yè)高呼“人才奇缺”，但大量應(yīng)屆畢業(yè)生卻找不到工作的尷尬局面，NIIT認為：“從現(xiàn)在看，根據(jù)宏觀經(jīng)濟面上的分析，2011年末我國出臺了《十二五規(guī)劃》，對軟件行業(yè)的發(fā)展也做出了相當宏偉的規(guī)劃。國家將加大軟件行業(yè)的投入，而各行業(yè)的IT投資需求也將逐步復(fù)蘇。因此，這個寶押的沒有錯，這是因為IT行業(yè)的入職薪資在未來幾年，仍然會安穩(wěn)的坐在頭把交椅之上。但隨著畢業(yè)臨近，面對千軍萬馬的計算機專業(yè)、軟件工程專業(yè)等應(yīng)聘生，大家才發(fā)現(xiàn)尋找一個起薪較高的IT職位并非那么樂觀，職場競爭要比想象中的殘酷許多。”
　　根據(jù)NIIT對我國各省市的地方經(jīng)濟政策調(diào)整趨勢分析，以及IT外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展苗頭來看，許多軟件外包公司也都瞄準了人力成本較低的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。筆者走訪2012年春季的多場招聘會現(xiàn)場，很多IT企業(yè)表示：“他們利用微博發(fā)簡歷。90后絕對是玩著電腦長大的一批后備軍，他們與互聯(lián)網(wǎng)前端應(yīng)用聯(lián)系的非常緊密，并且他們的一些獨特想法將給軟件行業(yè)帶來真正的新意。尤其在計算機軟件開發(fā)領(lǐng)域，在移動產(chǎn)品開發(fā)、三維立體、游戲創(chuàng)意、手機游戲設(shè)計工程師這種要求創(chuàng)新能力比較強的職位，將會發(fā)揮最大的價值。但是，既具有創(chuàng)意，又具有扎實的程序基礎(chǔ)，又能與團隊良好協(xié)作的人才是極度缺乏的，而后兩者卻是90后的弱項。”
　　據(jù)了解，針對后企業(yè)提出的后兩項技能，結(jié)合90后勇于探索的品格特性，NIIT將數(shù)千個大型軟件項目的經(jīng)驗?zāi)玫搅苏n程當中，這為軟件企業(yè)的人才定制培養(yǎng)提供了有力支撐。同時，NIIT在一些院校、地方政府和大型IT企業(yè)都簽訂了人才培養(yǎng)合作協(xié)議，并針對軟件外包服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和手機移動開發(fā)領(lǐng)域，新增了一些創(chuàng)意性和代碼編寫想結(jié)合的實戰(zhàn)課程。
　　IT行業(yè)相對于其他領(lǐng)域，仍然是一個活力充沛、激情四射的“90后”，這些都與真正的90后思維模式不謀而合。今年，大家都非常關(guān)注90后的就業(yè)問題，他們能承擔起家庭以及社會的責任嗎？其實，近幾年的應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)該是一個老話題了，不論就業(yè)情況是好是壞，不論求職者是600萬還是1000萬，依靠真本領(lǐng)的畢業(yè)生完全不必去為就業(yè)發(fā)愁。